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2019-10-18
157次
人事总监
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年终奖
双休
管理规范
?#24515;?#20551;
?#38469;?#22521;训
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申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别人事总监
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
?#21592;?#35201;求不限
年龄要求20岁--40岁
招聘部门行政
工作地点新余市?#28216;?#22823;道伴山1品小区门口 (新爱婴国际早教中心)(新余市,新余市/新余市/渝水区)
联系方式
联系人:潘老师  ( 联系我?#20445;?#35831;说是在新余快速人才网上看到的 )
联系电话:152****9766
企业已设置投递简历才能查看联系方式
?#36195;?#32852;系人:  ( 联系我?#20445;?#35831;说是在新余快速人才网上看到的 )
?#36195;?#32852;系电话:
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职?#27426;?#24577;
87%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
14小时
简历平均处理时长
昨天14:59
企业最近登?#38469;?#38388;
职位描述
岗位要求:
1.人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有至少3年以?#31995;?#20174;事人力资源工作经验;
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;
3.熟练操作计算机,熟练使用各?#32844;?#20844;软件;
4.熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及?#24179;?#33021;力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;
8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

岗位职责:
1.主持人力资源部日常工作;
2.制定人力资源部年度工作计划;
3.负责起草集团有关?#25237;?#20154;事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施;
4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;
5.负责职工人事合同管理,做好职工?#25237;?#21512;同的签订、公证,社会保险的办理;
6.负责办理职工调动、退休、辞、退?#20013;?#21644;薪资调整;
7.负责新进人员?#24180;?#36873;、招聘、录用;
8.负责职工的教育、培训工作;
9.负责临时劳务合同工的管理;
10.负责做好专业?#38469;?#32844;称评聘和工人?#38469;?#31561;级培训考?#35828;?#32452;织工作;
11.做好?#25237;?#20154;事来信来访的接待、处理工作;
12.?#38505;?#20570;好上级主管部门和集团领导?#35805;?#30340;其他工作。
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